О преимуществах


ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА НАШИХ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ, СЕМИНАРОВ, ТРЕНИНГОВ, МАСТЕР-КЛАССОВ И ЧЕМ ПОЛЕЗНО ИННОВАЦИОННОЕ ПРИКЛАДНОЕ ОБУЧЕНИЕ


Для личностей,
стремящихся к самосовершенству
и ориентированных
на успех и процветание

Все наши программы авторские: с обучающимися работает сам автор.

Автор программ не теоретик, а в совершенстве владеющий методологиями и технологиями практик, многие годы проработавший на предприятиях реального сектора экономики и бизнеса, "изнутри" знающий бизнес и делающий "своими руками" всё то, что включено в программу обучения и передачи опыта.

Объём теории во всех программах сведён к минимально необходимому уровню и предоставляется учащимся кейсом на электронном носителе. Основная часть встречи проходит в обсуждении прикладного применения знаний, рассмотрению наиболее актуальных проблем из жизни предприятий и рекомендуемых способов их решения.

Программы разбиты на модули, содержание каждого из которых определяется ключевыми вопросами модуля. Большинство ключевых вопросов иллюстрируются реальными примерами из деловой практики и (или) закрепляются разбором бизнес-кейсов. Среди бизнес-кейсов нет ни одного книжного, все – из профессионального опыта автора программы или его коллег.

Как правило, тренинг включает проведение интерактивной деловой игры, что позволяет участникам закрепить полученные знания и приобрести соответствующие практические навыки.

Большинство программ имеют разные уровни сложности, при этом уровень для проведения конкретной встречи определяется ведущим в зависимости от уровня подготовленности её участников после прохождения профессиональной и личностной диагностик с применением инновационных мультимедийных и авторских технологий. Независимо от выбранного уровня сложности, материал обсуждается на простом и доступном языке, в формате живого диалога участников встречи с её ведущим.

Сбалансированное соединение теории и практики. Каждый слушатель имеет возможность не только овладеть теоретическими знаниями, но и применить их практически.

Индивидуальный подход к каждому слушателю. Никто не остаётся без внимания, ни одна идея не потеряна.

Малые группы.

Обязательное условие – обговаривание проблем предприятий, где работают слушатели или личности, их всесторонняя диагностика согласно проблематики семинара, тренинга или мастер-класса.

Особенностью тренингов, семинаров и мастер-классов является обучение за короткий промежуток времени (один-пять дней). Тренер, работающий с обучаемыми, при помощи психологических упражнений, командных заданий, ролевых и деловых игр помогает участникам по-новому посмотреть на собственные способности, увидеть новые возможности профессионального и личностного роста. Все прошедшие обучение в тренинговой форме отмечают огромный позитивный эмоциональный подъём, сильнейший творческий импульс, испытанный ими по окончании тренинга.

Гибкая система оплаты, места и время проведения тренингов, семинаров и мастер-классов.

Одним из уникальных преимуществ является использование только инновационных мультимедийных образовательных технологий и прикладных логико-подсознательных технологий, например, такой как Цифрология Контроллинга, которая раскрывает абсолютно все Ваши потенциальные возможности, скрытые в сознании и подсознании.


Для работодателя
и руководства компаний,
стремящихся достичь новых результатов
и повысить эффективность труда

Дополнительное обучение персонала повышает его квалификацию, которое необходимо в работе любой развивающейся компании для того, чтобы повысить свою прибыль. Задача любого бизнес-тренинга состоит в достижении эффективности от его проведения. Другими словами, обучение персонала должно повысить результативность бизнес-процессов.

Современное инновационное обучение позволяет:

  1. Сократить время по установлению конкретных производственных проблем и задач.
  2. Научить сотрудников ориентироваться в непредвиденных ситуациях.
  3. Выявлять причины производственных препятствий, уметь анализировать и своевременно решать их.
  4. Формировать навыки работы во взаимодействии с коллективом.

Авторские инновации позволяют получить новые теоретические знания и увидеть перспективы развития. А прикладные технологии – это практические упражнения, которые позволяют отработать приобретённые навыки, отточить мастерство. Всё это повышает эффективность работы коллектива.

В результате обучения у сотрудников:

  • повышается профессиональная мотивация, увеличивается интерес к своей работе;
  • преодоление своих стереотипов, появляется уверенность в своих силах;
  • повышается взаимодействие в коллективе.

Непрерывное инновационное обучение даёт работодателю:

  1. Снижение затрат. Обучить своего сотрудника гораздо дешевле, чем найти специалиста.
  2. Улучшаются отношения в коллективе, появляется сплочённость команды в работе.
  3. За счёт увеличения показателей производительности растёт прибыль компании.
  4. Увеличивается проявление лояльности в отношениях с клиентами.
  5. Персонал готов к совершенствованию и новым изменениям в бизнес-процессах компании.

Любая компания, которая вкладывает в обучение персонала, всегда возвращает свои инвестиции. Результат обучения повлияет на успешность деятельности Вашей компании, повысит её результативность.


ПОСМОТРИТЕ ДАЛЕЕ И ЕЩЁ...

Услуги Тренинги
Автор, директор Лицензии
О школе  
  Благодарности
Фотографии Награды
Напишите нам Реквизиты
Контакты, заявки, заказы
Гребнев Виктор Анатольевич

Тел.:+7 (3812) 48-40-99
Факс:+7 (3812) 36-40-74
Моб.:+7 950 785-22-43
Email:info@omsklions.ru
Skype:omsklions